Bildungskarenz nach der Elternkarenz

Arbeitgeber müssen Beschäftigten in Österreich auf Antrag eine Bildungskarenz gewähren. Diese kann einen Zeitraum von zwei bis zwölf Monaten umfassen. Wenn du nach der Geburt eines Kindes aus der Elternkarenz kommst, hast du die Möglichkeit, die Bildungskarenz direkt anzuschließen. Auf diesem Wege verlängerst du deine Elternzeit und schaffst für dich die Möglichkeit, durch eine Weiterbildung

wieder gut in den Job einzusteigen.

 

Nach der Geburt eines Kindes haben Eltern Anspruch auf die sogenannte Elternkarenz. Dabei handelt es sich um eine Elternzeit, die für einen Zeitraum von bis zu 365 Tagen bezahlt wird. Danach kann sich eine unbezahlte Elternzeit anschließen, insgesamt sind 1063 Tage möglich, wenn sich beide Eltern die Karenz teilen. Alternativ kannst du direkt an die Elternzeit eine Bildungskarenz von maximal zwölf Monaten in Anspruch nehmen. Da du in dieser Zeit noch nicht voll arbeitest, verlängerst du deine Elternzeit. Dein Arbeitgeber muss der Bildungskarenz zustimmen. Es gibt noch weitere Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der Bildungskarenz:

 

• Du warst vor der Geburt mindestens sechs Monate bei dem Arbeitgeber beschäftigt
• Du kannst eine konkrete Bildungsmaßnahme nachweisen
• Du erfüllst alle Voraussetzungen, um Arbeitslosengeld zu beanspruchen
• Du schließt die Bildungskarenz direkt an die Elternkarenz an
• Deine Beschäftigung beim Arbeitgeber muss die Geringfügigkeit überschreiten

 

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Die Vergütung während der Bildungskarenz beträgt 500,91 EUR (im Jahre 2023). Voraussetzung für den Bezug des Geldes ist, dass du keine oder nur geringe Einnahmen hast, etwa durch einen Nebenjob. Der Arbeitgeber muss die Maßnahme bewilligen. Wenn du eine Bildungskarenz nach Elternkarenz planst, ist es wichtig, dass sich die Maßnahme unmittelbar an das Ende der Elternzeit anschließt. Dies gilt auch dann, wenn die Elternzeit an einem beliebigen Tag in der Woche oder an einem Wochenende endet.

 

Der Gesetzgeber gibt eine Karenzzeit von nur einer Woche vor: Wenn du die Bildungskarenz direkt an die Elternkarenz anschließen möchtest, kannst du eine Woche vorher oder eine Woche danach mit der Maßnahme beginnen. Liegen beide Maßnahmen weiter auseinander, besteht keine Möglichkeit des Anschlusses der Bildungskarenz an die Elternkarenz. Das solltest du bei der Planung berücksichtigen und dich rechtzeitig um eine passende Bildungsmaßnahme kümmern.

 

Die Schwangerschaft ist im Leben der jungen Eltern eine ganz besondere Zeit. Die Väter werden intensiv eingebunden: Sie begleiten die werdende Mutter zum Arzt und zu den Untersuchungen. Die meisten Väter sind außerdem bei der Geburt ihres Kindes dabei. Mit dem Beginn der Elternkarenz ändert sich das gesamte Leben. Der Tagesablauf wird auf den Nachwuchs abgestimmt, die Zeit als Paar bekommt eine ganz neue Dimension. Die Feier des großen Ereignisses ist nach der Geburt häufig keine gute Idee: Zu vielseitig sind die Aufgaben, die junge Eltern bewältigen müssen. Aus diesem Grund hat sich eine Babyparty in den Herzen der jungen Eltern etabliert. Diese findet vor der Geburt statt. Nicht selten nutzen Eltern den Termin, um das Geschlecht ihres Kindes zu verkünden, wenn sie es vor der Geburt sicher erfahren haben. Geschenke werden verteilt, Familie und Freunde kommen zusammen und feiern den Nachwuchs. Vor der Geburt ist Zeit für eine schöne Feier: Mit einem Neugeborenen möchte die kleine Familie Kuschelzeit und Ruhe genießen. Zudem braucht es Zeit, sich auf die neuen Aufgaben vorzubereiten.

 

Obwohl die erste Zeit mit dem Baby aufregend, neu und auch nicht ohne Anstrengung ist, solltest du dir zeitig Gedanken machen, wie es nach der bezahlten Elternkarenz von einem Jahr für dich weitergehen soll. Du hast das Recht, die Elternzeit auf einen Zeitraum von bis zu drei Jahren auszudehnen, wenn du dir die Zeit mit deinem Partner teilst. In dieser Zeit hast du den Anspruch, in deinen Job zurückzukehren. Die Arbeitsaufgaben können sich aber von dem Aufgabengebiet unterscheiden, das du vor der Geburt deines Kindes bearbeitet hast. Vor allem ist es für dich wichtig zu wissen, dass das zweite und dritte Jahr der Elternkarenz nicht mehr bezahlt werden. Somit ist es wichtig, den finanziellen Aspekt durchzurechnen. Wenn du es dir nicht leisten kannst, ein zweites Jahr zu Hause zu bleiben, kannst du in Absprache mit deinem Arbeitgeber eine Bildungskarenz planen. Du durchläufst eine Bildungsmaßnahme, die deutlich weniger Zeit in Anspruch nimmt, als ein Vollzeitjob. Gleichermaßen hast du die Möglichkeit, dich sehr gut auf eine Rückkehr in den Job vorzubereiten.

 

Ist die Bildungskarenz nach der Elternzeit für dich eine Option, gilt es, den Zeitraum vorzubereiten. Da sich beide Maßnahmen mit einer Karenzzeit von nur einer Woche aneinander anschließen müssen, benötigst du einen Platz für eine Weiterbildung. Diesen musst du deinem Arbeitgeber nachweisen. Kurzfristig ist häufig nur schwer etwas zu finden: Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, bereits einige Wochen oder Monate vor dem Ende der Elternkarenz herauszufinden, welche Maßnahmen angeboten werden und für dich infrage kommen. Abhängig von deinem Wohnort hast du die Möglichkeit, eine Maßnahme für dich auszuwählen, die dir entgegenkommt. Auch hier ist eine Absprache mit dem Arbeitgeber ratsam.

 

Eine weitere wichtige Voraussetzung für die Teilnahme an einer Bildungskarenz direkt nach der Elternkarenz ist die Frage, ob und wann du schon einmal eine Bildungsmaßnahme durchlaufen hast. In der Regel haben Arbeitnehmer in Österreich die Möglichkeit, alle vier Jahre eine Bildungskarenz zu beantragen. Liegt deine letzte Bildungsmaßnahme länger zurück, kannst du die Bildungskarenz ohne Probleme an die Elternkarenz anschließen. Ist der Zeitraum allerdings kürzer, ist die Bildungskarenz keine Option. In diesem Fall ist es für dich wichtig, dass du die Zeit ab dem zweiten Jahr nach der Geburt deines Kindes auf einem anderen Wege planst.

 

Du möchtest deine Elternzeit optimal mit der Bildungsmaßnahme in einen Einklang bringen? Dann kannst du dich für eine Bildungskarenz entscheiden, die online organisiert wird. Es gibt verschiedene Maßnahmen, bei denen du nicht vor Ort anwesend sein musst. Die gesamte Organisation und die Vermittlung der Kenntnisse erfolgt online. So kannst du noch auf einen Platz in der Kita verzichten und dich trotz Bildungsmaßnahme um dein Kind kümmern. Viele Aufgaben erledigst du nach einem eigenen Zeitplan. Lediglich bei den Konferenzen musst du anwesend sein. 

 

Du hast die Möglichkeit, die Bildungskarenz direkt an die Elternzeit anzuschließen. Dies bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers und einer sorgfältigen Planung. Dann kannst du deine Elternzeit verlängern und dich gleichzeitig optimal auf den Wiedereinstieg in den Beruf vorbereiten.